Az új alkalmazottak első napján gyakran jár egy séta a helyszínen.
A menedzser vezet, húsz ember követi, és a harmadik megállónál a hátsó sor már nem hall semmit. A menedzser felemeli a hangját, a csoport összeáll, és a turné fele közelebb csoszogva telik.
Ez egy kis probléma, de több ezer munkahelyen megismétlődik. Ezért is van az, hogy aidegenvezető rendszervállalati képzésreaz onboarding pedig a belső túrák gyakorlati eszközévé válik, nem csak a külső látogatók számára.
Miért van szükség a belső túrákhoz is felszerelésre?
A belső túrákat könnyű alábecsülni. Úgy érzik, informálisak, így senki sem tervez hangot.
De a körülmények gyakran nehezebbek, mint egy nyilvános attrakción. A campusok nagyok, a termelési területek zajosak, és a csoportok nagyobbak, mint amennyit egy ember ésszerűen meg tud szólítani kiabálás nélkül. Ha az emberek nem hallanak, a túra abbahagyja a munkáját, vagyis elmagyarázza a hely működését.
Ahol az útmutató rendszerek megjelennek
Néhány fajta belső tevékenység teszi ki a legtöbb használatot.
Új munkavállalói orientáció.A csoportok bejárják az irodákat, a gyártósorokat és a közös létesítményeket, miközben egy menedzser vagy oktató elmagyarázza, hogyan illeszkednek egymáshoz az egyes területek.
Kereskedői és beszállítói képzés.A partnerek felkeresik a webhelyet, hogy megismerkedjenek a termékekkel, folyamatokkal és szabványokkal, gyakran olyan csoportokban, amelyek látogatásról a másikra eltérő méretűek.
Gyári nyílt napok és családi napok.Az alkalmazottak hozzátartozóikat hozzák a termelési területeken keresztül, a berendezések és a tömeg felett pedig útmutatót kell hallgatni.
Osztályok közötti tanulási látogatások.Más telephelyek vagy osztályok csapatai bejárják a létesítményt, hogy tanulmányozzák annak működését.
A közönség minden esetben érteni akar valamit, nem csak jelen lenni.
Mi kell ezeknek a túráknak a felszerelésből
A követelmények gyakorlatiak, nem pedig elbűvölőek.
Tiszta beszéd a zajon túl.A termelési szintek és a műhelyek versenyeznek a vezető hangjával.
Helyiség változó méretű csoportok számára.Az egyik héten nyolc gyakornok, a másik héten hatvan látogató kereskedő. Egy lépésben skálázható készlettel könnyebb élni, mint egy rögzített készlettel.
Gyors beállítás.A tréninglátogatásokat gyakran rövid időn belül megszervezik, így az átadásra kész felszerelés időt takarít meg.
Tartósság és egyszerű kezelés.A vevőkészülékeket sokan kezelik, és többször használják. Egyszerű töltésre és egyértelmű módra van szükségük az egységek nyomon követésére.
Helyiség két hangszórónak.Előfordulhat, hogy az oktató részben műszaki szakembernek adja át, így a hangok közötti zökkenőmentes váltás számít.
Több, mint hallás
A jobb hangzás megváltoztatja az emberek viselkedését a túrákon.
A résztvevők abbahagyhatják a zsúfoltságot, és szétterülhetnek, hogy megnézzék a folyamatot. Nézhetik a gépet ahelyett, hogy a beszélő arcát néznék. Az idegenvezető pedig normális szinten tud beszélni, ami megkíméli a hangját az egész napos, egymás melletti üléseken.
Az eredmény egy olyan túra, ahol az emberek a látottakra emlékeznek, nem arra, hogy milyen hangos volt.
Egy példa: Az A8
AYingMi A8egy csapatvezető rendszer, amely megfelel az ilyen rugalmas felhasználásnak.
A 2,4 GHz-es sávon működik, 100 állítható csatornával és akár 250 méteres kommunikációs távolsággal, ami elegendő a legtöbb egyetemi útvonalhoz és gyári emeletekhez. Az adó 96 grammot nyom, és 2,5 órás töltéssel több mint 12 órán keresztül működik. A vevőegység súlya 12-14 g, és 10-12 órán keresztül működik, így mindkettő elég könnyű ahhoz, hogy egy teljes edzésnapon keresztül viselje.
A készletek hat előre beállított szintben kaphatók. A 20 személyes belépőkészlet 1 adót, 20 vevőt és töltőkábelt tartalmaz, a hatótávolság pedig 500 személyes készletig terjed, 5 adóval, 500 vevővel és 10 töltőegységgel. Ez praktikussá teszi, hogy kicsiben kezdje el a bevezető csoportokat, és bővítse kapacitását nagyobb eseményekhez.
Az A8 támogatja a frekvencia testreszabását és az OEM opciókat is, mint például a logó márkaépítést, amelyet egyes vállalatok arra használnak, hogy az edzési felszereléseket összhangban tartsák vállalati arculatukkal. Megtekintheti a vezeték nélküli túravezetői rendszer szélesebb választékát más modellekhez.
Mit kérdezz, mielőtt választasz
Néhány kérdés gyorsan szűkíti a választást.
Melyik a legnagyobb csoport, amelyet egyszerre vársz? Tervezz a csúcsra, ne az átlagra.
Vannak zajos vagy korlátozott területek az útvonalon? A mennyiségi rendelés előtt tesztelje a rendszert a tényleges padlón.
Milyen gyakran szerveznek túrákat rövid határidővel? Ha gyakran, akkor előnyben részesítse az egyszerűen kiadható és újratölthető berendezéseket.
Egynél többen beszélnek majd egy tipikus turnén? Ha igen, ellenőrizze, hogy a rendszer támogatja-e.
GYIK
K: Valóban szükség van a belső céges túrákhoz idegenvezetői rendszerre?
V: Nem mindig. Egy kis csoport egy csendes irodában meg tud nélkülözni. Akkor válik érdemessé, ha nagy csoportok vannak, zajos vagy terebélyes a hely, vagy a kalauznak több órán keresztül egymás után kell beszélnie.
K: Használható-e idegenvezető rendszer zajos üzemi területeken?
V: Segíthet, mivel a kalauz hangja minden hallgatóhoz közvetlenül eljut. A teljesítmény a berendezéstől és a környezettől függ, ezért vásárlás előtt futtasson egy tesztet a tényleges gyártási területen.
K: Hány embert képes lefedni egy rendszer?
V: Ez a készlettől függ. Az előre beállított szintek általában körülbelül 20 főtől több száz főig terjednek. Válassza ki a szintet a legnagyobb reális csoport körül, és ellenőrizze, hogy később hozzáadhat-e további egységeket.
K: A berendezés viselheti cégünk logóját?
V: Gyakran igen. A logó márkaépítés az egyik gyakori OEM testreszabási lehetőség. A teljes tétel megrendelése előtt erősítse meg az elhelyezést és a nyomtatási módot a mintán.
